宁德:实战练兵 强化巡察干部队伍建设 宁德:实战练兵 强化巡察干部队伍建设

原标题:宁德:实战练兵 强化巡察干部队伍建设 宁德:实战练兵 强化巡察干部队伍建设

来源:福建省纪委监委网站

  巡察工作时间紧、任务重,要在短短的一两个月见成效,关键取决于巡察干部的政治素养、业务本领和履职能力。今年以来,宁德市出台《做好巡察干部抽调工作的意见》,建立抽调年轻干部参加巡察、巡察培养锻炼年轻干部的良性机制,让年轻干部在参加巡察工作过程中接受党性锤炼、提高政治能力、增强履职本领、促进担当作为。今年以来,市委巡察已抽调65人次,其中抽调3名引进生参与第十三轮市委巡察。

  加强培训“强身子”

  “巡察是政治巡察,要克服‘巡察是个筐,什么都往里装’的误区。”“作为新时期的巡察干部,必须自觉培养忠诚心、信心、责任心、细心、平常心等‘五个心’,切实履行好职责,保质保量完成县委交付的政治任务。”……近日,寿宁县委巡察专员蔡雄夫为新一轮参与巡察的干部开展业务培训。

  这样的业务培训在宁德已成常态,为解决巡察干部本领恐慌问题,宁德市积极开展巡前培训、在线培训等,设置审查调查、党务、财务、选人用人、意识形态、巡察基础知识等12期业务培训班,讲授专业课程,分享工作经验、传授巡察技巧。

  在宁德市,市委巡察办在开展第十三轮巡察前,邀请参加过中央巡视的柘荣县纪委常委、巡察办主任陈忠雄分享巡视经验。“参加中央巡视,需要有只争朝夕的紧迫感和使命感,树立高标准,边学习边研究,让我受益非浅。”陈忠雄这样谈参加中央巡视感受。

  在掌握业务知识的基础上,宁德市委巡察组还通过安排年轻干部交叉进入不同组别,“一带一”学习工作经验和方式方法,适应不同巡察对象,力争每开展一轮巡察,就带出一支新队伍。

  突出历练“压担子”

  “去行政服务中心办个手续要好几天?”

  “窗口现场不能完成审批,还需进一步审批?”

  ……

  此前,古田县委巡察三组对县行政服务中心开展巡察,在组织巡察干部收集整理被巡察单位的有关情况时,发现了上述问题线索。

  巡察过程中,巡察组主动引导抽调干部在走访基层干部群众、开展谈心谈话、查阅会议记录、比对文件资料的基础上,综合分析研判,不放过蛛丝马迹。

  随后,古田县委巡察三组兵分两路了解情况。一组人员直接通知县行政服务中心相关人员谈话,另一组立即到该中心明察暗访。

  经过走访调研,巡察组干部发现县行政服务中心部分窗口存在不作为、慢作为等问题,随即督促窗口所在单位抓好整改,优化办事流程,切实把“一次办好”落实到位。

  “在巡察结束后,我们还会对巡察结果进行复盘总结,包括基本情况、注意事项、收获体会等内容。”抽调参与此次巡察的古田县委巡察三组陈蔚说道。

  “通过组织抽调干部全员全程参加巡前动员、进驻巡察、巡察反馈等环节工作,能够全方位加强干部的政治能力训练和实践历练。”古田县委巡察三组组长林永祥表示。

  严明纪律“扣扣子”

  “巡察期间,巡察干部不准泄露巡察工作秘密、不准隐瞒歪曲巡察发现的问题、不准利用巡察职便谋取私利、不准为请托人谋取不正当利益……”10月13日,在十二届屏南县委第十一轮巡察工作培训会上,县委巡察办主任甘振玲向抽调参加巡察工作的人员再次重申巡察工作纪律。

  巡察纪律的“高压线”不能碰,监督别人首先要约束自己。宁德市坚持以更高的标准、更严的纪律要求抽调干部。及时制定巡察抽调干部管理办法,健全完善巡察工作纪律规定,对巡察抽调干部日常管理作出明确规定,实行任职、地域、公务“三个回避”,严守“六大纪律”。

  为把纪律贯穿始终,宁德市实行巡察组长负责制,抽调干部巡前全部签订廉洁承诺书、保密承诺书,巡后做到“零持有”,清退一切涉密巡察材料,引导巡察干部习惯在受监督和约束的环境下工作生活。

  与此同时,宁德市坚持巡察工作开展到哪里,党建工作就跟进到哪里,严肃党内组织生活,每轮每组均成立临时党支部(党小组),认真落实“三会一课”、主题党日制度,坚持每月开展主题党日活动,学习政治理论、巡察业务,不断深化巡察干部的思想自觉和行动自觉。(宁德市纪委监委)

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